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EN ARRECIFE, LAS PALMAS

El atasco que se está produciendo en las oficinas del Sepe está provocando que las cifras de empleo no reflejen la realidad del impacto de la pandemia. Afecta a las prestaciones de desempleo ordinarias y a las de los Erte, sino que también el resto de ayudas aprobadas en los últimos meses, en este caso con cargo a la Seguridad Social, experimentan una dilatación de los tiempos de concesión de las nuevas prestaciones. El estudio de los casos del ingreso mínimo vital ha resultado conllevar un trabajo de análisis mucho más prolijo de lo que en primera instancia se preveía. "Se calculaba que los expedientes del ingreso mínimo se pudieran resolver en 45 minutos, pero la realidad es que solo se logran resolver tres o cuatro a la semana". Los cambios de criterio y la falta de coordinación con las CCAA, está retrasando las resoluciones.

El Tribunal Supremo reconoce el tiempo de desplazamiento como tiempo de trabajo, independientemente de la distancia, según ha informado LAB. Ha estimado los recursos presentados por los sindicatos que conforman el Comité de empresa de Thyssenkrupp Elevadores SL de Gipuzkoa. La central sindical pedía que se reconociese a todos los empleados que su jornada laboral "se inicia cuando ponen en marcha el vehículo de la empresa para desplazarse al lugar de trabajo donde se produce la revisión del ascensor, y no en el momento en que propiamente se inicia la revisión técnica del mismo en el centro del cliente, independientemente de la distancia".

El Congreso de los Diputados estudiará este martes la aprobación de un régimen sancionador para empresas morosas que sobrepasen los plazos de pago de sus deudas con multas de hasta 1 millón de euros. La propuesta saldrá a la palestra en la validación o rechazo de las enmiendas al acuerdo adoptado en la Comisión de Reconstrucción para adoptar medidas de cara a la recuperación tras la pandemia. Se estudian multas leves, de hasta 3.000 euros; graves, de entre 3.001 y 100.000 euros; y muy graves, desde 100.001 hasta 1.000.000 de euros. Además, se prevén consecuencias en caso de reincidencia de infracciones muy graves por no poder contratar con las entidades que integran el sector público, no poder obtener condición de beneficiario o entidad colaboradora de las subvenciones reguladas en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. También, si se produce la suspensión de los posibles préstamos que tuviera derecho a percibir del Instituto de Crédito Oficial u otros organismos o entidades públicas análogas, ni acceso a nuevos créditos o no poder beneficiarse de deducciones vigentes en el impuesto de Sociedades o en el IRPF.

La sala IV de lo social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que el pago continuado de parte de las retribuciones del trabajador fuera de nómina, escapando así a la cotización a la Seguridad Social, constituye un "grave incumplimiento" de las obligaciones empresariales y justifica la resolución del contrato a petición del trabajador y su derecho a percibir una indemnización de carácter improcedente (33 días por año trabajado). Mediante este fallo, el Supremo estima el recurso de casación para unificación de doctrina que tres peones agrícolas interpusieron contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que dio la razón a la empresa hortofrutícola para la que trabajaron.